华为2018年股票分红有多少？

　　现在全世界很多的国家都有华为的影子，华为应该也是我们中国发展最好的也是最成功的企业之一，现在的华为非常的厉害，华为也是全员持股的，最近有朋友问我华为2018年股票分红有多少?下面小编带你了解一下华为2018年股票分红。

　　2018年华为年终奖是多少?

　　近日，网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

　　华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

　　2015年，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

　　2018年华为年终奖有100万吗?

　　另外，华为年终奖也非常高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

　　据了解，这份被公众误认为是年终奖颁发方案的内部文件，其实是《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》。该文件由华为公司创始人任正非签发，目的是为了牵引荣耀品牌手机提升销售规模。方案显示荣耀品牌手机按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。计算方法是荣耀品牌手机奖金值=单台提成×销售台数× 加速激励系数×贡献利润额完成率。一线组织按销售台数直接获取奖金，平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金。该方案称：“只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。”这一方案从今年10月份开始执行。

　　据悉，荣耀此次出台这一手机单台提成奖金方案，目的就是为了提升销售规模。华为内部员工对此评论称，第一次听说非上市公司有这种上不封顶和按照销量计奖金的激励政策。

　　想要多少年终奖就要靠自己的努力了，所以华为的这次年终奖并没有上限的!

　　以上便是小编为你整理的华为2018年股票分红，相信你应该也都知道了，如果你觉得可以吸引你，可以考虑去华为应聘。希望小编的内容对你有所帮助，如果需要了解更多信息，请关注爱提网，我们将为你提供最新最全面的信息。

　　推荐阅读：

　　华为2017年财报的具体内容

　　华为股票分红2018有多少?

　　华为不上市为什么有股票?