华为股票分红规则是怎么样的?

　　春节假期临近，一些企业总会爆出超高的年终奖和股票分红方案来吸引大众的眼球，就2017年华为就有传出，华为的应届毕业生在税后的分红量可达20多万，对此，华为内部回应称，这种说法其实是太夸张了，完全不可能的事。

　　实际上，华为在2008年推出的一种激励机制虚拟受限股，每股预测收益约为2.83元，虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。不过这种股票不能参与表决，只作为分红的依据。而且华为员工要想得到分红，需要满足多个条件，并非是外界想象的那样人人有份的“免费午餐”。

　　虽然华为内部没有明确发文表示，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，并且当年的业绩考核要达到A、B+或者B。这些条件并不容易达到。与过去数年相比，2017年的每股分红收益有所下降。华为2013年度每股分红1.47元，2014年度每股分红1.90元，2015年度每股分红1.95元，2016年度每股分红1.53元。

　　华为的激励机制虚拟受限股与普通股票的含义有所不同，需要员工持现金购买，但又不享受所有权、表决权，也不能转让和出售，且这种股票不必经过证券行业监督管理部门的审批程序。只有符合公司业绩要求的员工才有资格参与配股，且职级越高之下，最终获得收益越高。且职级越高之下，最终获得收益越高。

　　通过上述所介绍的，你明白华为股票分红规则是怎么样的了吗?更多关于华为股票分红的内容，大家可以多多关注下爱提网。

　　相关推荐：

    华为2018年分红预计多少？

    华为手机供应链股票有哪些？华为概念股怎么样？

    华为内部股票价格是多少?华为上市了吗?