股权激励是利好还是忽悠人的？

　　你知道股权激励是什么意思吗?股权激励是当今常用的激励手段。那么很多人就会问股权激励是利好还是忽悠人的?小编整理了以下内容供大家参考。

　　迄今为止，全球工业企业500强中，90%都实施了股票期权制度;美国7000家上市公司中90%以上都做了股权激励，高科技企业更是100%做了股权激励。

　　截至2017年9月30日止，3000余家A股上市公司中有1079家公告了首期股权激励计划，占比达30%!其中2013年以后，实施股权激励的上市公司数量持续增长，到如今已呈爆发增长趋势，未来几年内股权激励还将持续升温

　　据wind资讯数据统计，在中国，2014年至2016年全体A股的平均净利润增长率，分别是-125.51%，-69.06%，-4.08%。

　　而2014年实施了股权激励方案的A股上市公司，2014-2016年的平均净利润增长率达到分别是89.05%!53.63%!68.08%!2015年，2016年实施了股权激励的A股上市公司，同样迎来了高速的增长。

　　2014年实施了股权激励方案的A股上市公司，与A股上市公司平均净利润增长率对比

　　国内巨头公司，例如华为中长期激励、腾讯激励体系、阿里巴巴激励方案，百度、京东商城、奇虎360无不推出了股权激励制度，造就了一批百万或千万富翁，都在用行动展示股权激励对于企业的长远意义。

　　股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

　　股权激励，是企业家的必修课程，是企业的刚需，不要让不懂股权激励成为你企业的短板，不要让不会用股权激励限制企业的发展!

　　然而股权是一把双刃剑，启用需谨慎!别让不合理的股权激励方案毁了企业前程。那什么样的方案才是合理的股权激励方案，如何制作一个科学合理完善符合公司现实又能有效实现老板初衷的股权激励方案?

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