限制性股票激励计划是什么?

　　限制性股票激励计划是什么?估计大家都不知道什么意思,我想对于一些刚入门的股民来说对于这些概念并不是很了解。最近很多的朋友也都在向我咨询这个问题,下面小编就来为大家讲解一下限制性股票激励计划的相关内容.

　　限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一, 股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励. 限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。

　　限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

　　制定股权激励计划的原则：

　　(1)依法合规：严格按照法律、行政法规、规章及监管部门规范性文件的规定履行程序;

　　(2)自愿参与：符合本计划条件的激励对象本着自愿参与、量力而行的原则，购买股份的上限将在相关协议中具体约定。

　　(3)自筹资金：激励对象资金自筹;

　　(4)直接持股：经过股东大会的审议认定核心员工，向核心员工增发股份，使激励对象直接持有公司的股份。激励对象依照其认购的增发股份份额，直接持有挂牌公司相应比例股份。

　　(5)激励与约束相结合：本期股权激励计划实施的前提，充分考虑激励对象及所在岗位对公司未来发展的重要意义，并参考激励对象以往工作表现。

　　情况，并与销售人员个人业绩指标挂钩，强化共同愿景，股东利益、公司利益、员工利益有机结合，促进公司持续健康发展。

　　在授予日以特定价格授予激励对象标的股票并予以锁定，锁定期结束后，若激励对象业绩考核达标，则可分4年解锁所授予股票。本期股权激励计划，激励对象需要自筹资金购买公司股票。目前考虑，授权价格应不低于每股净资产，截至2015年12月31日，公司财报显示的每股净资产为1.135元。建议授予股票后对激励对象的锁定期为1年，解锁期4年。本期股权激励计划实施期限为5年。

　　按照上述计划，股权激励计划预计自2017年1月开始实施，激励对象即可通过定向发行的方式认购公司股票;12 个月后股票锁定期届满分四年解锁，此后每年可解锁的比例见本股权激励计划第十四条的约定，如此本期股权激励计划将延续至2021年1月结束。(备注：以上安排暂未考虑出具审计报告、财务确认年度销售收入的时限。) 第十一条：激励数量公司作为实施股权激励计划的股票总量不超过总股本的10%，每个激励对象具体的授予额度根据其所在岗位对公司整体业绩的贡献和重要程度确定。现阶段在销售岗位、分公司负责人数量不确定的情况下，建议预留这部分人员的股权激励份额，但总量仍应控制在总股本10%的范围内。

　　以上就是小编为大家整理的关于限制性股票激励计划的相关内容,相信很多人看过之后就会知道限制性股票激励计划是什么了,所以知道了之后就会如何才可出售限制性股票并从中获益。更多资讯尽在爱提网.

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