百瑞赢教你维护正当权益

在我们实际工作过程中，不少劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。企业为什么一定要劳动者缴纳社保，如果公司不交，劳动者如何维权？百瑞赢今天告诉你如何维权。

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因而，企业一定要为员工缴纳社保。

如果用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给你购买社保的，百瑞赢告诉你怎样维权，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

我们要知道，按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是其义务，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。如果公司不履行义务，百瑞赢表示，劳动者一定要积极维权，拿出法律武器，维护权益。

另外，百瑞赢需要提醒的是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，从法律意义上来说，只有存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。

一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。百瑞赢表示，遇到这种事情，一定要积极维权，不要忍气吞声。