百瑞赢：试用期不交社保，这样维权！

社保应该什么时候交，怎么交？作为一个合格的打工人，这些问题你想过吗？今天百瑞赢就在说说这个问题。百瑞赢维权。

什么时候开始缴纳社保？百瑞赢维权。

小编曾今遇到过这样一个问题，刚毕业的小美入职了一家公司，试用期期间不缴纳社保，试用期内不缴纳社保，试用期后如果转正再缴，相信很多公司都是这样做的，那么这样做合法吗？百瑞赢维权。

百瑞赢告诉你，根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。百瑞赢维权。

一些单位转正后才开始缴纳社保，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险。百瑞赢维权。

那么问题来了，如果是新业态的灵活就业人员，包含个体工商户，或者自己从事一些零售的商贩，应该怎么缴纳社保。他们可以参加灵活就业保险，一些银行就可以办理，这个咨询当地社保部门即可。百瑞赢维权。

最后小编想说，百瑞赢想说，根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，为员工按时足额缴纳社保，是用人单位的法定义务。及时缴纳医疗保险费是用人单位和参保职工的法定义务。百瑞赢维权。