仙境文化传媒九尾：疫情后直播人才岗位数上涨83，全民“直播+”时代来了吗？

受到疫情影响，各行从业者宅在家里拥抱“直播”的例子比比皆是，线下商业活动碰壁之时，“宅经济”的迅速引爆各行业将业务搬至线上，今年2月份，光淘宝就新增100万商家，直播场次同比新增110%。

直播行业招聘数上涨83% 平均招聘薪酬9843元/月

直播火爆的背后，带来的是人才的高需求和薪酬的高回报。

报告数据显示，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。直播行业人才需求量逆势猛增，直播岗位招聘数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。

薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平。

节后复工，直播人才岗位数上涨83%，全民“直播+”时代来了吗

电商为直播人才吸纳大户，从具体细分领域来看，今年春节后一个月，侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。其次，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%，排名第二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%，这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系，娱乐直播行业也由此受益。

节后复工，直播人才岗位数上涨83%，全民“直播+”时代来了吗

值得关注的是，疫情期间，线下教育遇冷，各地大中小学都开启云课堂，老师们也纷纷化身“主播”，“直播 ”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向，从而导致教育行业求职者改变赛道，将目标转移至在线教育，解决教育资源的区域性分布不均等痛点。

直播人才需求逐步城市下沉

直播行业人才需求也存在地域性的鲜明特征。

报告显示，直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市，“所谓新一线城市，是根据《第一财经周刊》于2019年的划分标准，成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明等15座城市为代表的新一线城市。”智联招聘相关负责人表示，今年春节后一个月，招聘职位数占比前5位依次为广州、北京、杭州、深圳、成都，郑州跻身第7位。

节后复工，直播人才岗位数上涨83%，全民“直播+”时代来了吗

向直播岗位投递简历的求职者中，当前从事销售与运营的人才数量较多，这两种职能与直播的运营、商务BD岗位也较为对口。人数排名前六的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、销售主管、网络运营专员/助理、销售经理，销售与运营岗位各占三席。此外，随着教育培训行业数字化运营，教师这个角色也被赋予主播的色彩，不少教师身份的职场人也纷纷投向主播大军。

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各行业向直播发力 全民“直播 ”时代真的来了吗?

直播工作的低门槛，为人们构建了美好的网红梦，也促使各领域企业向“直播 ”发力，全民“直播 ”时代真的到来了吗?

智联招聘相关负责人表示，“门槛低”“薪资高”“需求大”，直播行业持续吸引大量人才加入赛道。仔细研究招聘要求，多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关，但综合技能要求也是比较高的。

“直播间看似风光的工作背后，是对人才综合能力的考量。直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。”业内人士指出，对意向求职者而言，找准定位并有针对性地提升自己的能力素质，才能在日新月异的行业中获得生存空间。

同时，该业内人士指出，疫情期间，在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的的改变，直播模式也成为不同行业转型的抓手，未来仍将有强大的吸引力

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