华为给员工建30000套福利房是怎么回事?

　　华为在东莞为了自身员工搭建了30000套福利房给员工，且出售价格低于市场的70%。那么员工要什么条件才能住进去呢?下面就由小编来为大家讲解一下吧。

　　华为东莞的员工福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%!这才是真正的让利于民!

　　2017年，华为过得很不易。

　　负面情绪早在年初就开始酝酿，2016年，华为净利润370亿，跟2015年持平，几乎零增长!但，2016年华为员工共18万，雇员费用高达1218亿，同比增长了21%。随后，“清退34岁以上员工”等事件，给华为带来了不少负面影响。

　　在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15% 。

　　“你大爷还是你大爷”，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中兴的5倍多，是小米的6倍。

　　不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上收入来自国外!2017上半年华为仅在中国就缴税超676 亿。

　　华为去年的收获似乎都印证了，撤离深圳是多么英明的决定。华为低价分房

　　2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本在网上刷屏：“140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里?不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。

　　任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳。

　　2018年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%!

　　华为公司为何会推出如此低价的房子呢?

　　为了吸引人才和企业，东莞松山湖面向华为员工推出限价房，湖畔花园项目只卖8500元/平米带精装修，低于市场价70%!

　　湖畔花园是华为在2015年12月31日以1个亿的底价拿下的地，楼面地价只有1820元/平米，总建筑面积约41.43万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，系华为在松山湖新基地的员工配套住宅，预计可容纳5000多人居住。

　　按照规定，前5年租赁，期满后须购买(员工拥有产权)购买5年后可以转让，也就是相当于总共要10年后才能入市流通。不过对于员工是否具备申请的资格也是提出了一定的要求，具体细则如下：

　　(一)门槛：

　　1、15-19级(包含操作族)

　　2、入职需满足3年以上正式员工

　　3、在东莞常驻/2018年研发中心将整体搬迁至东莞常驻

　　(二)采取积分排序形式：

　　a.13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。

　　b.金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分(据说是内部评优机制)

　　c.入职3年4分、4年5分、5年以上为6分

　　d.在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。

　　以上请二层以上各级AT/ST严格把关，落实以奋斗者为本的导向，选出优秀人才、聚焦工作，为公司多创造价值!

　　总的来看，8500的价格，简直是低到没朋友!不管限制多少年能卖，只要是能买了也是捡了个大便宜啊!

　　要知道松山湖的房子，现在新房都是3万+，二手房也逼近3万了。这是我在安居客上面找到的房源信息。

　　华为的员工福利房，比市场价便宜70%!不得不佩服东莞下足血本的人才政策。

　　华为把终端总部搬迁到东莞，对东莞影响有多大?据不完全统计，2015年的东莞企业纳税排行榜，华为终端(东莞)有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。官方未公布具体数据，但估计营收已到千亿级别，纳税额在20亿元左右。

　　对于好员工，华为从来不吝啬。今年的年终奖，根据华为新的规定,只要做出突出贡献，在新方案里，小员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。华为只看贡献，上不封顶，还不拖欠!华为一直都没有上市，而是把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。

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