2017库克薪酬上涨，总薪酬却在高管中垫底怎么回事？

　　据财经消息，2017年，苹果公司给库克加薪了，在经历2016业绩下滑，如今2017公司营业收入步入正轨，库克作为苹果公司首席执行官，库克薪酬虽然上涨了，却不如其他任何一名知名的苹果高管的薪酬是怎么回事呢?

　　库克2017年获加薪 总薪酬却是苹果高管中最少的

　　根据苹果于当地时间27日下午发布的年度股东委托书，库克拿到的薪酬总额为1280万美元，其中包括300万美元的基本工资和930万美元的现金奖金。2016年，他拿到的奖金数额为500万美元，薪酬总额为875万美元。2016年，苹果营收表现轻微走弱。

　　根据高管薪酬调查公司Equilar和美联社发布的调查报告，2016年标准普尔500企业高管薪酬总额中值为1150万美元，较比2015年增加8.5%，创下自2013年以来最大年度涨幅。值得一提的是，美国100家最大企业高管的薪酬更高。

　　2016财年，苹果营收下滑，但是今年迎来反弹，重回增长轨道，(2017年财年已于9月份结束)。今年，苹果股价涨势强劲，截止27日收盘时幅度高达47.3%。统计数据显示，道琼斯工业指数的涨幅为25.2%

　　库克在2017财年未获得股票奖励。不过，根据2011年库克被任命为苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)接班人时的期权计划，如果库克坚持留在苹果，到2021年他将拥有700万股公司股票。当年，这一奖励价值3.78亿美元，让他成为了2011年薪酬最高的首席执行官。

　　不过，据苹果透露，2013年在库克的要求下这一丰厚股票奖励被改良，调整为“根据苹果的业绩表现来决定被授予股票的价值”。

　　因为高管薪酬是根据股票被承诺的时间而非被授予的时间来设定，所以库克的薪酬总额比其他任何一名知名的苹果高管都少。年度股东委托书提到的其他5位高管——首席财务官卢卡·马埃斯特里(Luca Maestri)、苹果零售业务主管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)、硬件技术高级副总裁约翰尼·斯柔基(Johnny Srouji)、硬件工程负责人丹·里西奥(Dan Riccio)和总法律顾问布鲁斯·斯维尔(Bruce Sewell)——每个人都获得了大约2000万美元的股票奖励，使得他们每个人的薪酬总额(加上工资和现金奖励)接近2400万美元。

　　据报道，苹果是根据在财年伊始前设定的三层目标来发放现金奖金的。数据显示，该公司2017财年的营收和净利润介于第二层和第三层之间，因此苹果高管今年获得155.5%的基准额奖金。倘若苹果业绩能够触及最高层目标，那么该公司高管将能够获得400%的基准额奖金。

　　除去基本工资和奖金之外，库克还获得了价值44万美元的其他补偿，比如说私人飞机机出行补偿等。从2017财年开始，苹果开始要求库克在出行必须乘坐私人飞机，无论是工作还是私人旅行。苹果董事会表示，此举是出于加强安全和提高效率的需要。股东委托书指出，任何时候库克使用苹果私人飞机进行个人旅行时，成本都会被纳入额外补偿中，这意味着他将不得不为此纳税。

　　苹果最新发布的年度股东委托书，为定于2018年2月13日召开的年度股东大会打好了基础。股东大会开会地点选在Apple Park中的史蒂夫·乔布斯剧院(Steve Jobs Theater)。以上即是苹果最新消息，此次，库克会对苹果公司给予的薪酬待遇会有不满吗?

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