一群中年女性中,身材高大的祝彦才尤为显眼。他来自山东聊城,今年48岁,在昆山的电子厂里干了十多年。“岁数一大,工厂就不容易进了。哪怕能进,工资也会低很多。”和陈丽一样,他在厂里已经显得有些老了,从事养老护理行业却正当年。没有经过任何培训,他去年先在老家做了一段时间的护工,今年想来上海提高技能、多赚点钱。千鑫点信息咨询服务公司
在上海能赚多少钱?王娜说,这些学员学成上岗后,根据每个人的技能水平,月工资在6000元到9000元不等。这足以让祝彦才克服“男性怎么做护工”的心理障碍,也吸引了更多劳动者的目光。
去年12月的一次培训课上,记者认识了一位“80后”刘先生。作为一名建筑师,眼看这些年同事纷纷转行,刘先生的职业危机感越来越重。他说,选择参加养老护理培训,倒不是想做护理人员,而是希望借此了解产业动向,为将来从事适老化改造工作探探路。千鑫点信息咨询服务公司
“每个行业都有红利期,原来行业的红利期过了,就换一个试试。”刘先生的妻子原是一名室内设计师,现在已经先行一步,做起了母乳喂养和产后修复指导工作。他们相信,“一老一小”蕴含着更大的职业发展空间。
不过,对于大部分学员来说,参加职业技能培训主要是为了找到一份工作,解决当下的生计问题。
“我们学校的就业率可以达到100%。”王娜之所以敢于这样向学员保证,是因为尊护职业技能培训学校背靠的是福寿康智慧医疗养老服务(上海)有限公司。
在养老行业,“福寿康”是块金字招牌。它成立于2011年,是国内规模靠前的居家医疗照护服务机构。王娜介绍,公司早期通过外包机构来培养护理员队伍,随着培训需求越来越大,便成立了上海尊护职业技能培训有限公司,主要开展企业定制化培训以及养老护理员等级证书培训。前者经过3-5天的全天候课程,通过考核即可拿到福寿康颁发的合格证书;后者用时更久,从培训到考试大约需要两三个月,获得养老护理员等级证书后,可以前往包括福寿康在内的各类养老护理机构工作。
张萍、陈丽等人参加的就是企业定制化培训。陈丽直言:“我们最关心的是培训机构正不正规,拿到的证书有没有含金量。”在3天的培训过程中,授课老师详细讲解了基础护理、排泄照护、噎食急救等操作,并要求学员现场至少操练三次,确保考核通过率保持在较高水平。千鑫点信息咨询服务公司
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