苏宁易购推员工持股计划，什么是员工持股计划?

　　最新消息，苏宁推出第三期员工持股嘉华，资金总额在5亿以内，人员不超过1600人，这一消息对苏宁员工来说也会一件好事，那很多的投资者对有关炒股计划还不是很了解?那今天小编就为大家整理了一些有关苏宁易购推员工持股计划，什么是员工持股计划的内容，供大家参考!

　　5月13日消息，苏宁易购(002024)5月13日晚间公告拟推出第三期员工持股计划，资金总额不超5亿元，涉及员工总人数不超1600人，其中董事和高管共9人，持股计划存续期48个月。此次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，持股计划购买回购股票的价格为6.84元/股，员工持股计划由公司自行管理。

　　据公告显示，本次员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市场回购的股票，股票数量为73，070，874股，成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股，仅为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

　　此外，参加本次员工持股计划的员工主要涵盖公司董事、高级管理人员，公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干，技术开发体系核心技术人员，职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

　　苏宁易购方面表示，公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用，该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步深化互联网零售模式，提高市场竞争力。

　　什么是员工持股计划：

　　员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会(或委托第三者，一般为金融机构)作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

　　包括两种类型：

　　(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权;

　　(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

　　ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

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