员工持股出现巨亏——华通铂银房勇

一直以来，“倒贴钱上班”是“打工人”在职场上的自我调侃。但目前，东方雨虹超过1400名员工或许就将面临这个问题。近期，有东方雨虹的前员工在股吧发帖，要求公司董事长李卫国兑付此前推出的员工持股计划的本金。目前，该事件在网络上引发热议。华通铂银房勇

据了解，东方雨虹的员工参与了公司的员工持股计划，加杠杆持有公司的股票。不过，在持有股票之后，东方雨虹的股价却开始连连下跌。值得关注的是，员工的部分股票还是东方雨虹董事长李卫国转手的自己持有的股票。在这场交易中，员工开始了持股计划，而董事长和其他高管则是开启了“套现”之路。

11月14日，为了安抚市场情绪，东方雨虹发布了回购计划，回购价格不超过32元/股。11月14日，东方雨虹报收22.97元/股，涨幅为1.46%。

《华夏时报》记者在查阅了公告后了解到，2021年，东方雨虹推出了一项员工持股计划。据悉，2021年持股计划的参与对象为东方雨虹公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员以及其他核心骨干员工，共计1611人。据公开资料，最终有1411名员工参与了持股计划。华通铂银房勇

购买方式方面，公告显示，持股员工可以根据市场情况通过二级市场购买、协议转让等法律法规许可的方式购入并持有公司股票；或者委托具备资产管理资质的专业机构设立符合规定的资管计划进行管理。彼时，东方雨虹2021年员工持股计划的价格按照2021年3月26日的收盘价50元/股进行测算，持股的计划存续期则是60个月。

公开资料显示，有部分参与持股计划员工通过券商加了一倍杠杆买入了公司的股票，均价为55.78元/股，共购买了4947万股份，实际花费的总金额达到了27.6亿元，平均每位员工出资近200万元。按照这个价格计算，持股员工浮亏超过15亿元。

或许是为了激励员工参与持股，李卫国亲自下场为这项持股计划“背书”。根据公告，李卫国为参与员工持股计划的员工资金提供托底保证。在员工持股计划清算阶段，所有股票变现后，在扣除计划存续期内发生的全部费用并归还全部对外融资本息（若有）后，根据可分配给员工的最终金额计算出的员工自有（自筹）资金年化收益率如果低于8%，则有李卫国对员工自有资金本金兜底补足。且为员工资金提供年化利率8%的补偿。华通铂银房勇

在资本市场上，东方雨虹被称为是“防水茅台”。自2019年年初开始，东方雨虹的股价从不足10元/股开开启了一路上涨的行情。进入到2021年，东方雨虹股价猛攻的势头不减。或许正是因此，员工们决定加入持股计划。在2021年6月份，东方雨虹的股价涨至上市以来的最高点，为63.74元/股。

不过，紧接着，东方雨虹的股价便急转直下，一路走低。11月14日，东方雨虹的收盘价为22.97元/股，微涨1.48%。