仙境文化传媒九尾：拼多多事件激发打工人的抗争！网红直播行业帮你拒绝996！

国内，一则23岁互联网公司员工连续加班后猝死的消息震惊行业，一石激起千层浪，互联网及其更多行业里，饱受996之苦的打工人，再次掀起了对企业“996”文化的声讨：知乎热度第一，微博超2亿阅读。

国内：不要996拒绝007
再回到大洋这边，因为拼多多98年员工的猝死，引发了更多打工人的自怜和抗争。

但相比之下，国内诉求简单、明确，只有一条：

尊重劳动法，拒绝996/007！

或许有些事你还没有忘记。在2019年，就有名为996.icu的GitHub项目，引发了全球打工人对于部分互联网公司996工作制的抗议。

今天全球头条都是打工人抗争！谷歌员工盼公平，国内：不要996

那时候，甚至有公司把自家年会变成“鸿门宴”，公开宣布实行996工作制，制定出这样具体的规章制度：

如果晚上9点前下班，需要走年假流程，否则就是旷工。

还有国内电商巨头，搞出“全情投入”995。

高速扩张的超级独角兽，则有名声在外的“大小周”*（一周上6天班，一周上5天班），后来还出现了这样的离职宣言：

钱很多，但命更要紧。

而根据网约车平台发布的一份报告，对于互联网公司而言，晚上9点下班甚至都排不进“下班时间最晚公司”的前5名。

就在那一年，围绕996、加班、福报等等，声浪和讨论达到高潮。

然而，2年已过，996.icu的风吹过之后，互联网公司的加班形态似乎并没有被扼制。

2020年7月，“北京一互联网公司被曝工位旁支帐篷”、“白板上还写着不畏加班、不念下班”的新闻冲上热搜。

后来还有公司董事长公开号召，鼓励全员开启“硬核奋斗模式”，开启“超级大小周”——

大周上7天班，小周上6天班，一个月休2天。

吃饭休息时间也从2个小时缩短到了1个小时。

这种变本加厉的大小周制度，甚至更进一步得多认可和模仿。

在更多知名互联网公司，大小周开始在2021年伊始成为明文规定。

……

于是也难怪955不加班公司名单项目，能在GitHub上获得2万多颗星，似乎跳槽才是摆脱这种制度的唯一方式。

而955不加班的公司中，又基本以谷歌微软一样的在华外资分部为主。

对于更多打工人而言，高薪高回报的互联网就业机会就那么多，几个人的抗争、一两家公司不同，始终没有改变些什么。

于是风吹起，风散去，996/007这颗隐形地雷，又一次爆炸，还以一个23岁生命逝去的代价引发关注。

所以这一次的抗争还会在明天变成过气的热点吗？

大概会有几分不同。

在拼多多事件发生后，央视评论：不能让奋斗变了味。

幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。

双输局面
最后，这次事件中，也没有赢家。

国内事件风暴眼中心的拼多多，不仅受到舆论谴责，股价和市值也影响明显。

截至目前，拼多多股价下跌6%，市值一夜蒸发超百亿美元。

所以企业要增长、打工人要健康，就不能兼得吗？就没有更合理的方式吗？

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作者：九尾仙境文化致力于网红打造，主播包装，成功孵化年收入百万的头部主播