管理层如何破局？——千鑫点信息咨询服务公司

在业绩承压的背景下，拥有高级会计师及中国注册会计师资质的太平系老将郑常勇，以临时负责人身份居于高管列表首位，全面主持工作。

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《每日财报》此前曾对郑常勇的履历展开过分析。早在2009年4月，他便获批出任太平养老董事长，2013年8月升任中国太平集团总经理助理，在养老险与集团财务管控领域有超过十五年的经验，同时其还兼任过太平投资控股董事长、太平资产管理董事。

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2019年以来，郑常勇还曾有过跨界的经历，历任京东方科技高级副总裁、惠基华祥地产董事长，而后再次转战保险领域，出任大家保险集团战略总监、战略发展中心总经理、临时财务负责人等职务。

2024年12月中旬，大家养老原总经理贺宁毅辞任，董事会指定郑常勇为公司临时负责人，直至如今，郑常勇履职已快一年半。业内对其何时能够顺利“转正”，一直都比较关注，但是在偿付能力报告中，我们发现，大家养老这样写到：“郑常勇为集团领导，养老险职务为兼职。”

随着郑常勇的地位进一步突出，一套由董事长何肖锋领衔、六名核心成员组成的高管架构已基本成型。除临时负责人外，大家养老核心管理团队还包括：副总经理兼财务负责人栗利玲、副总经理霍晶、总精算师康小平，以及董事会秘书、首席合规官兼首席风险官庄敏。这一配置覆盖了财务、精算、风控、合规等关键条线，呈现出明显的“稳中求进”特点。

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人事调整只是破局的起点。大家养老当前面临的盈利亏损、投资端承压、业务结构待优化等多重问题，并非单一变量所能解决。接下来，管理层能否将专业完整性和资深履历转化为业绩反转，实现扭亏为盈，仍需后续几个季度的数据来验证。